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NR-17: A importância da ergonomia no ambiente Empresarial

A ergonomia no trabalho é um campo de estudo que visa trazer maior conforto e condições adequadas de atuação para um profissional em seu ambiente laboral. Para isso, práticas, conceitos, ferramentas e acessórios são propostos a fim de gerar satisfação e maior produtividade.

Ergonomia no trabalho: importancia e benefícios para a produtividade

• Passar horas seguidas desempenhando um trabalho — seja ele mais intenso, seja em um ambiente de escritório, em home office usando um computador — gera consequências físicas ao trabalhador. Elas podem ser das mais simples, como um cansaço, às mais graves, como as Lesões de Esforços Repetitivos (LER). Para evitar os casos mais prejudiciais, a ergonomia no trabalho é uma prática fundamental.

  Empresas que se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores e de que maneira isso afeta os resultados estão cada vez mais atentas às formas de oferecer boas condições de trabalho. Mesas niveladas, cadeiras que contribuam para uma postura adequada e uma série de outros itens e acessórios são fundamentais. Além deles, instruções e o acompanhamento fazem toda diferença!

  A ergonomia no trabalho é realmente importante e ajuda os dois lados envolvidos nessa relação: o empregador e o colaborador. A seguir, entenda mais sobre esse estudo e os benefícios que ele traz!

O que é ergonomia no trabalho e qual seu impacto?

A ergonomia no trabalho é uma área de estudo que visa estabelecer práticas e condições de trabalho que favoreçam a saúde do colaborador na execução de suas obrigações. A ideia é possibilitar que seus esforços não gerem nenhum impacto na saúde física, como as LERs, dores ou qualquer dificuldade.

Na prática, se trata de ajustar o trabalhador à sua obrigação de trabalho sem que ele sofra com ela, especialmente por conta das longas horas de expediente. Por exemplo, se o profissional precisa passar 8 horas por dia em mesas de computador, de frente para um monitor e sentado, a ideia é minimizar ao máximo qualquer consequência que esse cenário possa gerar à saúde dele.

Assim, o papel da ergonomia é ser um estudo que possibilite gerar as soluções ideais para cada situação. Em empresas, a ergonomia deve ser um conceito praticado pelos profissionais responsáveis por esse setor, comumente conduzido pela Segurança do Trabalho.

Benefícios da Ergonomia no trabalho!

Redução das faltas e afastamentos

Redução da rotatividade de colaboradores

Aumento da satisfação do colaborador

Clareza dos Riscos das Atividades dos Colaboradores

Acompanhamento Preventivo da Saude dos Trabalhadores

Valorização profissional

Quais são os tipos de 
ERGONOMIA

Ergonomia física

Esse campo está relacionado à anatomia, ou seja, às características físicas do trabalhador e como elas se adaptam às condições de trabalho dele. Essa área de estudo preza por garantir a postura no exercício da profissão, a redução de movimentos repetitivos, o manuseio adequado de ferramentas e materiais e a adequação dos ambientes de trabalho.

Ergonomia de correção

A correção se trata da adequação do ambiente de trabalho e seus detalhes que geram conforto ou incômodo que pode ser prejudicial. São analisadas questões como iluminação, temperatura, ruídos, disposição de móveis e como isso impacta o colaborador.

Ergonomia de concepção

A concepção preza por desenvolver ambientes de trabalho projetados para serem mais amigáveis ao profissional, ou seja, que esses locais já sejam construídos ou montados da maneira certa. O foco pode ser escritórios, fábricas ou qualquer tipo de estação de trabalho.

Ergonomia operacional

A vertente operacional da ergonomia é focada em estabilizar processos menos agressivos e mais focados em oferecer boas condições de trabalho. A ideia é evitar sobrecarga ao profissional, projetando estruturas e esquemas de atuação focados em produtividade, mas com qualidade de atuação para evitar qualquer problema.

Ergonomia de conscientização

Trabalho fundamental em qualquer área, a conscientização é a vertente do trabalho dedicada justamente ao engajamento do colaborador sobre a importância da ergonomia e seus impactos. Assim, a ideia é implementar palestras, vídeos, comunicados e até mesmo uma cobrança cotidiana por melhorar a postura e seguir os recursos propostos e oferecidos.

Ergonomia cognitiva

 Não é só a parte física que está em jogo. O estresse e cansaço, quando controlados, são parte até mesmo de um trabalho de gestão de conflitos. Essas reações estão em alta quando os processos de atuação geram mais ansiedade, desgaste e uma pressão excessiva. Essas condições de trabalho impactam diretamente o raciocínio, a memória do colaborador e sua concentração.

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